мы разработали анкеты, где попросили людей рассказать об их корпоративной жизни, привычках, мечтах и планах. В итоге, набралось порядка ста увлекательных текстов и фотографий, которые мы использовали в сценарии и дизайне. Это помогло наладить диалог и заинтересовать сотрудников принять участие в создании книги.